アップフロントが高待遇を維持するのはもう無理なのでは

1 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/05/10(水) 05:48:49

増え続けるハロメンOG
国民的ヒット曲はもう10年以上出ていない
肝心なところで非情になり切れないアップフロントの社風

今後は増え続ける所属タレントを他社と比較して高条件で食べさせることはどんどん難しくなるだろう
他事務所からの引き抜きとか移籍が今後は増えるかもしれんね
もしくはアイドルは思い出作りと割り切って就職活動の時期にすっぱり辞めるか
娘。ですら大学進学を譲歩しないと良い子が集まらなくなるんじゃなかろうか

2 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/05/14(日) 09:00:17

今の時代、国民的ヒット曲が出ても、そもそもそれに値するくらいの大量の接触イベを大車輪でこなしてるわけだから、その稼働の大変さに較べたら大して利益が出てるとはいえないのでは？
昭和の時代の芸能人は、（最初の売り出し期間の2年間ぐらいは立って寝るぐらいの忙しさだとしても）いったん出来上がった知名度を基にCMギャラが決まり、TVというクローズドな世界で大御所ぶることによってどんどんその「芸能人としての格」を拡大再生産し、
それに伴いギャラもますます上がり、たしかに、一般人ではふれようもない芸者遊びや銀座ナイトライフ、高級贈答なんかがあった

今って、恵まれたルックスをベースとする「イメージ」を作れば後は左うちわで儲かり続ける、っていうのがない時代だよね
アップフロントだって、堅実にしか儲けてないんだろうけど、その堅実な儲けですら、それに値するほど普通にちまちましこしこ労働してるから得られてる、というだけのことに過ぎない
夢のない時代ですわ

3 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/05/18(木) 11:43:55

目先の給料はいくら減らしてでも、長期安定生活を保障してやろう、という社風だろうね

4 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/06/12(月) 13:44:29

>>1

はカントリーのこととか予見していたのか

5 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/06/12(月) 14:29:47

アップフロントのマネージャーって元事務所所属の売れないバンドマンが多いみたい
一度関わったら出来る限り生活の面倒をみるというのは美徳なのだけれど
元々マネージャーとしての素質を見出されて雇われたわけではない上に
元バンドマンだから自分が前に出ようとする意識が一般のマネージャーより強いんだと思う
そういうところがクソ事務所と言われる数々の社会人としてあり得ない狼藉につながってるんだろうな・・・
ハロプロ再編成するのであれば裏方も少数精鋭でちゃんとした人をバックアップにおいて欲しい

6 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/06/12(月) 15:44:56

などと意味不明なことを口走っており、、、

7 : 名無しさん＠黒豹 : 2017/06/12(月) 21:30:39

そもそも高待遇じゃなくて、
黄金期は歩合が大きかったって言うじゃん。
今は外仕事が少ないからそんな貰ってないはず

read.php ver2.8.0 2015/01/18